热门关键词:yabo手机版,yabo手机官方网站  
山东出台首个公务员及时奖励文件 奖励重点向基层一线倾斜
2021-09-03 [54111]
本文摘要:立即鼓励干事创业者,正面鼓励负责人。

yabo手机官方网站

立即鼓励干事创业者,正面鼓励负责人。最近,山东省发布了《关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知》(以下通知),明确了在处理突发事件、承担特别重要工作、在特定工作(环境)中做出显着成绩和贡献的人和集体给予及时奖励的工作人员,发行奖励决定,发行奖励证明书,按照规定的标准给予一次奖金,奖金由财政资金保障。接口新闻记者注意到,通知明确了公务员及时报酬的对象范围、标准比例、待遇等。值得一提的是,这不仅是山东首份关于公务员及时奖励的政策文件,也是继辽宁沈阳首次提交公务员及时奖励工作后,全国首份全省公务员及时奖励政策文件。

根据《通知》,及时报酬的对象包括各级机关公务员、编制序列设置的机关、参照公务员法管理的机关(职场)以外的员工和员工集团,为了完成特别任务而构成的员工集团和员工。上述范围的人员和集团在处理突发事件、负责特别重要工作、在特定工作(环境)中作出显着成绩和贡献的及时报酬。突发事件和特别重要工作应严格按照国家重大利益或党委政府中心工作、人民大众生命财产安全、社会广泛关注的标准定义。

今年年初,山东省委书记刘家义在全面开展新旧动能转换的重大工程动员大会上,山东省现在面临着追逐他人逃跑的困境,其中政府职能部门不作为、不负责的现象。在这一大背景下,山东省在全国首次发布公务员及时奖励政策,以激发全省干部,特别是一线公务员的积极性和创造性,改善商业环境,发挥拉动市场的效果。

yabo手机版

山东省政协委员、山东财经大学现代金融研究所所长陈华对接口新闻表示。今年农历新年前夕,一篇名为《黄鸣实名通报市委书记质量卫士维权商业环境》的微信文章引爆了朋友圈。没有独特的偶然,在山东召开新旧动能转换重大工程动员大会的第二天,临沂市金凤凰职业有限公司的负责人张方成也在推特上发表了山东民营企业实名通报临沂官员老赖不作为企业损失超过亿的投稿,两篇文章也使舆论矛头直接指向山东的商业环境。山东作为孔孟之乡,官本位和中庸之路的理念影响很深,是阻碍山东经济发展的重要原因之一。

但是,从另一个角度来看,作为一线公务员,工作风格下雨确实不容易,其承担的风险和责任往往与收入不一致,遇到困难必然会退缩,不能积极承担责任。职能部门的脸很漂亮,但事情不一定很好。陈华对接口新闻记者进行了分析。

值得注意的是,山东省本次发布的及时奖励政策的一大亮点是强调基础方向,加大基础工作人员和集体奖励比例,重点倾向基础方向。其中,县(处)级干部原则上不超过奖励人员总数的20%,市(厅)级单位和个人要严格把握,一般不参加奖励。陈华表示,一线公务员作为最直接接触市场和企业家,最直接服务社会和平民的政府窗口,如果能激发敢于负责、敢于负责的精神,商业环境自然会大幅度改善,对市场也会产生拉动效果。

yabo手机版

陈华认为,山东颁布的及时奖励政策与前几年各大银行设立不满奖有异曲同工之处,通过建立制度,有助于激发一线人员积极负责、积极行动的内生动力。对于奖励标准和比例,《通知》明确,及时奖励的基本条件是工作表现突出,有显着的成绩和贡献,或者有其他突出的事迹。对工作中表现突出的,对本公司有一定影响的,可以给予奖励的工作作中有很大的贡献,对本系统、本地区有一定影响的,可以给予记录三等功绩的工作中有很大的贡献,对本系统、本地区有很大的影响的,可以给予记录二等功绩的工作中有很好的贡献,对全省或全国有很大的影响的,可以给予记录一等功绩的卓越,有特殊贡献的,可以给予山东省模范公务员山东省模范公务员集团山东省劳动模范和先进工作者山东省模范集团等称号。对于符合奖励条件的死者,可以追记或追授。

参加全省突发事件和特别重要工作人数多的,给予记录一等工作人数一般不超过总数的1、最多30人的二等工作不超过1%,最多60人的三等工作不超过3%,最多100人。参加人数少的,根据事迹统一设定报酬比例。

关于奖励待遇的实现,《通知》规定,对获得及时奖励的工作人员,发行奖励决定,发行奖励证明书,根据《公务员奖励规定(试行)》《关于调整公务员奖励标准的通知》规定的标准给予一次奖励,其中,在获得记录三等功能以上奖励的同时发行奖章的山东省模范公务员等称号的个人,按照相关规定享受省级劳动模范和先进工作人员待遇。获得及时报酬的工作集体发行报酬决定,发行报酬,适当发行一次报酬,作为工作经费集体使用,原则上不得向个人发行的记录三等功以上的报酬,同时发行报酬。根据《公务员奖励规定》,我国公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按规定条件、种类、标准、权限和程序进行。但迄今为止,全国各地开展的公务员奖励工作以年度审查的定期奖励为主,及时奖励往往难以实行。

yabo手机官方网站

界面新闻记者注意到,沈阳市人社会局于2016年发布了《关于我市公务员及时报酬的通知》,明确了及时报酬的实施方法,报酬了对全市经济社会发展作出突出贡献的公务员。这是沈阳市首次以市政府名义,有计划、批量向全市公务员开展及时奖励工作。据沈阳日报报道,该创新举措进一步增强了全市公务员团队的责任感和使命感,取得了预期效果。

同时,该工作的开展也受到了全国多个城市的广泛关注,厦门、深圳、天津、青岛、大连等城市纷纷取经,了解沈阳的创新措施和相关做法。


本文关键词:yabo手机版,yabo手机官方网站

本文来源:yabo手机版-www.adoneed.com